谁来维护她们的权益？

费用，家政服务员在出现意外时，就可以得到3000元到1万元的保险赔偿”，李大经副会长介绍，一款面向家政服务人员的人身意外伤害保险产品已经在去年上市，据了解，去年共有10家14名家政服务员获得了总价值1.6万元的赔偿。“购买商业保险,可以在一定程度上化解家政服务员的意外风险,同时规避家政公司及雇主的用工风险,但在谁为这份保险买单问题上，雇主、家政公司、家政服务员三方现在还争执不休，大部分的家政服务员也还未能参加这项保险。”

　　让维权有“据”可依
　　“家政服务员群体越来越庞大,家政服务员流动性很强,在目前家政服务业缺乏一个统一的管理规章制度下，发挥劳动合同的作用不失为一种有效的维护家政服务员权益的方式”，张蕴章律师对记者说，“现在，相当一部分家政服务员没有同家政公司或是雇主签订任何劳动合同，这样，她们的合法权益就难以得到合法的保护。而由于不签订劳动合同,在出现意外事故等自身权益受到侵害时,雇主与家政公司互相推诿,家政服务员往往陷入尴尬无奈的境地。“而如果家政公司、家政服务员就工作时间、最低工资待遇、保险等问题与雇主商议达成一致后签订劳动合同，这样在发生纠纷时，就有‘据’可依了。”
　　“努力推动家政服务业管理制度的规范,完善有关的劳动保护法规，呼吁全社会对家政服务员的尊重和善待。”李大经副会长一语道出了行业协会、家政服务公司、家政服务员的共同心声。